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电源线厂家的管理者
电源线厂家的工人对于的公司管理者而言,AURICH电源线插头工人甚至比公司的战略本身更为重要。因为有了有经验的工人,奥立强的产品才能立足,经理才能真正拥有一个管理者应有的价值。没有工人的支持,无论怎样宏伟的公司蓝图,无论怎样引人注目的公司战略,都无法得以真正实施,都无法取得最后的成功。
所以,电源线厂家管理者应当把“以人为本”视作自己最重要的使命之一,不遗余力地发现、发掘人才,将适合公司特点的优秀人才吸引到我们身边。通常,一个经理如果不能将10~50%的工作时间投入到发现、发掘人才得工作中,那么,他就会无法让自己销售的团队获得持久的动力,那他就一名不合格的经理。当然,这里所说的“招聘”并不仅仅限于直接的面试行为,他也包括结识行业内的朋友,建立自己一定的人际关系网络,以便从中发现销售人才。选自电源线厂家-宁波奥立强。
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